Sintomas de uma empresa desorganizada

• não se identificam claramente as tarefas ao alcance dos objetivos da empresa.
• a organização das funções é responsabilidade não clara.
• não há medidas compatíveis com as funções.
• não existem informações ou recursos adequados ao desempenho das funções.
• não há medidas de desempenho ou de avaliação de cargos.
• não há condições motivadoras de trabalho.